为进一步提升员工综合技能水平，加快企业高技能人才梯队建设，加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养，助推企业高质量发展。

近日，由聊城市人力资源和社会保障局、阳谷县人力资源和社会保障局牵线，山东工程技师学院与阳谷华泰化工股份有限公司合作的企业“新型学徒制”开班仪式在阳谷华泰圆满举行。

此次合作是坚持*导向，校企合作，严格按照市人力资源和社会保障局、市财*局《关于印发聊城市企业新型学徒制实施办法的通知》（聊人社发﹝2019﹞11 号）要求，为创新企业技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，充分发挥企校双方优势，开展企业新型学徒制培养，适应现代企业发展和产业转型升级需求，推进技能人才队伍建设的重要举措。经过两个月的筹备、调研，聊城市人力资源和社会保障局与阳谷县人力资源和社会保障局结合企业转型升级对技能人才培训需求，从企业、岗位、学徒三个方面培训需求进行综合分析，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行了具体研讨，制定出了切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划。

“新型学徒制”培训是校企合作进入新阶段的重要标志，实现校企联动，工学交替，理论与实践一体的人才培养模式的创新，可以达到校企双方优势互补、资源共享、互利共赢的目的，为纵深推进企业人才队伍建设，促进人才全面发展奠定坚实的基础。”仪式上，市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长姜伟致辞中这样说道。

阳谷华泰积极响应号召，狠抓落实，共有245人参加培训，为阳谷县参加人数最多的企业，与山东工程技师学院采取的是“企校双制、工学一体”的培养模式，涵盖化工总控、有机合成、电工、焊工等多个工种。依照协议规定，此次培训为期两年，包括专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产规范等多方面培训内容。

阳谷华泰常务副总贺玉广表示：“高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要支撑，开展企业新型学徒制培养工作是遵循‘*引导，企业为主，院校参与’的原则。由校企共同搭建系统理论学习与实践技能提升的平台，把岗位练兵与素质提升相结合，在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。山东工程技师学院根据公司生产实际需求制定课程内容，让我们200多名学员能学到实用的知识技能，对提升公司职工整体技能水平将起到重大的推动作用。”